人力资源管理
一、主考院校:长沙理工大学
二、考试时间:4月、10月
三、就业方向
1.招聘:企业中最重要的环节，社会需求量大，就业占比最高。
2.劳务派遣:作为第三方独立机构，满足企业用人的需求，目前最热门的行业。
3.行政:企业中必不可少的部门，负责公司整体的规划、活动组织协调和监督，是目前各种类型企业后端职能部门中，最受欢迎的一种兼有职能部门的工作稳定、加班少的优点，同时又有不亚于前端影响部门一样的发展力，一个好的HR能够极大程度改变公司的状况，是综合性最强的专业。
四、平均薪资
5000-10000
五、学习内容
1.管理学、管理信息系统、财务管理、人力资源管理
2.微观经济学、宏观经济学、经济法、劳动经济学
3.组织行为学、管理心理学
六、专业优势
1.考试科目最少并发展前景极广的本科专业
A、管理类专业，立足未来:人力资源管理属于管理类专业，人力资源工作在三大职能工作发展前景最大。
B、不考高数:人力资源管理专业不用考数学
C、考试科目少:人力资源管理专业在考英语的情况下仅有13门
2.晋升通道宽，人力资源管理岗位中包含培训，招聘，员工关系等岗位，晋升空间大，竞争压力小
3.工作轻松，朝九晚五，六日双休，没有业务方面的压力
4.待遇好，人力方面的岗位是所有岗位中福利最多，待遇最好的，包括假期补贴，年终奖，国家法定假日等等。
